https://www.youtube.com/watch?v=6fS8-zfsWrg
jueves, 21 de abril de 2016
lunes, 11 de abril de 2016
PACTO COLECTIVO EN COLOMBIA
Según
lo publicado en el TIEMPO el 3 de julio del 2014 y de acuerdo con la Escuela Nacional Sindical (ENS), se trata de
"una acción sin precedentes".
En el 2013 se firmaron 204 pactos, 63 de estos
por primera vez en las empresas, lo que para la ENS evidencia la popularidad
que han ganado como mecanismo empresarial para debilitar y arrinconar a los
sindicatos.
Un pacto colectivo es un
acuerdo negociado entre las empresas y los trabajadores no afiliados a los
sindicatos, por lo que sus efectos solo cobijan a quienes lo suscriban o se
adhieran a él; la Organización Internacional del Trabajo (OIT) le ha
recomendado al Gobierno que prohíba la celebración de dichos pactos cuando
exista un sindicato.
Lo que podemos evidenciar, es que en muchas oportunidades los
pactos colectivos son utilizados con doble fin, es más para el convenio propio
del empleador, que de los mismos colaboradores.
Es por esta razón que muchos miembros de diferentes sindicatos
no aprueban el pacto colectivo, ya que se sienten violentados y temen que la
conformación de dichos sindicatos acabe, debido a la constante presión por
parte de miembros de empleadores.
domingo, 10 de abril de 2016
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL PACTO COLECTIVO
Vigencia:
Su vigencia sera por un periodo de 12 meses desde el momento
que se firme el pacto
Requisitos
·
El pacto colectivo deberá celebrarse por escrito.
·
Depositarse en el Ministerio de Trabajo dentro de los
15 días a su firma.
·
Debe extenderse en tantos ejemplares cuanto sean las partes.
Si no se da
cumplimiento de estos requisitos el pacto colectivo no produce efecto.
Ventajas
·
Otorgar mejores beneficios a los afiliados del pacto
colectivo que a los beneficiarios de la convención colectiva.
·
No pertenecer a sindicato.
·
Da beneficios a los no sindicalizados para desmotivar la
afiliación a los sindicatos.
Desventajas
·
Atentan contra el derecho de asociación y libertad de
sindicato.
http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/file.php/233/Documentos/DERECHO_A_LA_NEGOCIACION_COLECTIVA.pdf
http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/file.php/233/Documentos/DERECHO_A_LA_NEGOCIACION_COLECTIVA.pdf
BENEFICIOS DE EMPLEADOS CON EL PACTO COLECTIVO
Con el pacto colectivo los empleados pueden
obtener beneficios como por ejemplo:
A nivel de impacto Familiar
- Quinquenios
- Prima de navidad
- Auxilio de maternidad
- Auxilio matrimonio
- Auxilio por muerte de empleado
- Auxilio por muerte de familiar de empleado
A nivel de impacto a la
salud
·
Auxilio de anteojos
·
Fondo de apoyo a la salud
A nivel de impacto a la
·
Apoyo a la educacion
·
Kitts escolares
A nivel de bienestar
·
Auxilio de alimentación
·
Prima regreso de vacaciones
·
Día de cumpleaños
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