VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL PACTO COLECTIVO

Vigencia:

Su vigencia sera por un periodo de 12 meses desde el momento que se firme el pacto

Requisitos

·         El pacto colectivo deberá celebrarse por escrito.

·         Depositarse en el Ministerio de Trabajo dentro de los 15 días a su firma.

·         Debe extenderse en tantos ejemplares  cuanto sean las partes.

Si no se da  cumplimiento de estos requisitos el pacto colectivo no produce efecto.

Ventajas

·         Otorgar mejores beneficios a los afiliados del pacto colectivo que a los beneficiarios de la convención colectiva.

·         No pertenecer a sindicato.

·         Da beneficios a los no sindicalizados para desmotivar la afiliación a los sindicatos.

Desventajas

·         Atentan contra el derecho de asociación y libertad de sindicato.



   http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/file.php/233/Documentos/DERECHO_A_LA_NEGOCIACION_COLECTIVA.pdf